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Ist die Epoche sozialen Unternehmertums angebrochen?

bb • 23. November 2009 • Aktuelles, Change Management, Führung, Kultur

Unter dem Titel „Die Moral-Macher“ berichtet das Magazin Focus in seiner letzten Ausgabe  (Nr. 46 vom 9.11.2009) über eine angeblich neue Entwicklung – eine neue Manager-Elite.
Danach hört es sich so an, als ob die sog. Toughies, also die harten Knochen unter den Managern, die Kosten senken, Mitarbeiter feuern und Lieferanten die Daumenschrauben anlegen aus der […]



Eliten in der Krise – Oder: das Ende des Tanzes ums goldene Kalb

af • 11. April 2009 • Aktuelles, Change Management, Kultur

Die ‚Elite‘-Diskussion wird in unserem Land schon seit Jahren geführt. Brauchen wir eine neue Elite, gerade jetzt in der weltweiten Finanzkrise? Und wenn ja, was wird von dieser ‚neuen Elite‘ erwartet? Am 31. März 2009 titelte das Hamburger Abendblatt auf einem ganzseitigen Essay: Krisenmanagement allein reicht nicht: Wo ist die Elite? Eliten in der Vertrauenskrise:Bereits 2005 wurden in […]



Unternehmenskultur, Werte und Geschäftserfolg

admin • 7. Februar 2008 • Change Management, Kultur

Wir Change Berater sind nicht ganz unschuldig daran, der „Feel-Good-Beratung“ bezichtigt zu werden. Schließlich sprechen wir selbst ja zu oft von Softfacts , den „weichen“, soll heißen qualitativen Faktoren, die man nicht oder nur schwer messen kann (http://www.changecontroller.de/). So sprechen wir gelegentlich etwas irreführend von Softfacts-Beratung und meinen doch etwas ungemein Wichtiges! Sie wissen doch: […]