Die Unternehmenskultur “bremst die Strategie aus”
bb • 23. April 2008 • Aktuelles, Change Management, KulturUnd nun mal andersherum! Stets wird die Unzulänglichkeit der “soft facts” in Relation zu den Hard facts beklagt. Nun gibt es eine Untersuchung, die vom Ansatz ausgeht: Was nützen uns die Zahlen, Daten und Fakten, wenn dahinter keine Werte stehen. Menschen mit ihrem Verhalten, ihren Normen und Standards und Kommunikations- und Informationsverhalten (kurz: ihrer Unternehmenskultur) […]
