Wie kann man die Unternehmenskultur erfassen? Methodische Fragen und unsere Antwort:
rl • 5. März 2008 • Change Management, KulturEin Wunsch an eine Kulturanalyse ist:
Objektivität durch erhoffte Messbarkeit „weicher“ Fakten!
Unser Ansatz ist ein anderer:
Jedes Unternehmen ist ein lebendiger Organismus. Kultur lebt und definiert sich in der Interaktion von Menschen!
Kultur „manifestiert“ sich in subjektiven Einschätzungen – „so sehen wir uns“ – die nur durch Dialog erfassbar sind, somit keine objektive Wahrheit, aber ein objektives Bild […]
