Tags: ‘Führung’
bb • 9. März 2010 • Aktuelles, Führung, Kultur, Newsletter
Unser neuer Newsletter (Nr. 18) greift einige Stichworte auf, die auf den ersten Blick nicht zwingend miteinander zu tun haben. Lesen Sie doch trotzdem rein, wir sind sicher, dass Sie neue Anregungen gewinnen.
Unsere Themen heute:
Was leisten aktualisierte Leitbilder in der Krise?
Leitbild und Führungsgrundsätze: Traum und Wirklichkeit
Motivation – Eine Untersuchung über die Faktoren der Leistungsmotivation
Retention-Management: was […]
Tags: Führung, Führungsgrundsätze, Globalisierung, Identifikation, Kultur & Strategie, Leistungsmotivation, Leitbild, Leitlinien, Motivation, Retention Management, Selbstmotivation, Unternehmenskultur, Wirtschaftskrise
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kw • 11. Dezember 2009 • Aktuelles, Change Management, Führung, Newsletter
Der neueste HBC-Newsletter (Nr. 17, 10. Dezember 2009) befasst sich mit einem offenbar hochaktuellen Thema:
Konflikte und ihre Lösung
Unsere Welt ist voller Konflikte, im Unternehmen, gesellschaftlich und privat. Wir alle kennen die Erscheinungsbilder von Konflikten im Unternehmen in Teams mit giftiger Atmosphäre, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern, die mehr als gereizt „zusammen“ arbeiten, bei Führungskräften, die […]
Tags: Demotivationskosten, Erfolgsfaktor Kultur, Führung, Führungskräfte, Kommunikation, Konflikt, Konfliktkosten, Konfliktmanagement, kultureller Wandel, Leitbild, Mediation, Motivation, Personalentwicklung, Strategie, Training, Unternehmenskultur, Veränderungsprozess, Wertekultur
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bb • 26. August 2009 • Aktuelles, Change Management, Kultur
Gibt es einen neuen Trend, der dahin geht, dass produzierende oder dienstleistende Unternehmen zunehmend auf Nachhaltigkeit und “ethical correctness”, d.h. mehr gesellschaftliche Verantwortung im geschäftlichen Handeln setzen?
So berichtet zumindest eine aktuelle Studie des Zukunftsinstituts in Kelkheim. Susanne Köhler, Trend- und Zukunftsforscherin, unter dem Titel:
Die neue Business-Moral- CSR pägt die Märkte von morgen
Und das mag vielleicht […]
Tags: Business-Moral, corporate social responsibility, CSR, ethical correctness, Führung, Führungsverhalten, soziale Verantwortung, Sparkassenstrategie, Stakeholder-Denken
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admin • 19. Juni 2009 • Aktuelles, Kultur
Wie kürzlich zu lesen war, wird Corporate Social Responsibility (CSR) im deutschen Mittelstand in der Praxis eher klein geschrieben (siehe Bericht in der Computerwoche vom 7.1.2009). Die Schlussfolgerung ist, der Mittelstand unterschätze das Umsatzpotenzial von CSR.
Einer aktuellen Studie der Universität Bonn zufolge setzen nur die wenigsten mittelständischen Unternehmen ihr Budget in der Praxis strategisch sinnvoll […]
Tags: corporate social responsibility, CSR, Führung, gelebte Werte, Gucci-Kapitalismus, Manager-Klone, Mittelstand, Shareholder-Value, Stakeholder-Value, TÜV Rheinland, Unternehmenskultur
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admin • 11. April 2009 • Aktuelles, Change Management, Kultur
Die ‚Elite‘-Diskussion wird in unserem Land schon seit Jahren geführt. Brauchen wir eine neue Elite, gerade jetzt in der weltweiten Finanzkrise? Und wenn ja, was wird von dieser ‚neuen Elite‘ erwartet? Am 31. März 2009 titelte das Hamburger Abendblatt auf einem ganzseitigen Essay: Krisenmanagement allein reicht nicht: Wo ist die Elite? Eliten in der Vertrauenskrise:Bereits 2005 wurden in […]
Tags: Elite, Führung, Finanzkrise, Gucci-Kapitalismus, Leadership, Manager-Klone, Marktwirtschaft, Neiddebatte, Selbstbedienungsmentalität, Wertekultur, Werteorientierung, Wirtschaftskrise
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bb • 20. Februar 2009 • Aktuelles, Change Management, Führung
Im Handelsblatt erschien am 17.2.2009 ein Artikel unter dem Titel “Abschied vom Gucci-Kapitalismus” von Noreena Hertz, Professorin für Globalisierung an der Rotterdam School of Management.
Die Autorin beschreibt in diesem Essay anhand plastischer Beispiele, welche Entwicklungen und Hintergründe aus den letzten 30 Jahren die aktute globale Finanzkrise hervorgerufen haben. Der Gucci-Kapitalismus war nach Noreena Hertz die […]
Tags: Führung, Globalisierung, Gucci-Kapitalismus, Kultur & Strategie, Management-Kompetenz, MBA-Ausbildung, Nachhaltigkeit, Shareholder-Value, Sozialverantwortung, Stakeholder-Value
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admin • 11. November 2008 • Aktuelles, Kultur
Kennen Sie die „Management by……“- Konzepte? Also, die „klassischen“ Konzepte kennen Sie sicher. Und von den humorigen sicher auch so einige, z.B.
“Management by Fallobst“ (Wenn die Entscheidungen reif sind fallen sie von selbst). Wer mehr davon will, siehe hier–>
Doch ernsthaft:
In der Wirtschaftswoche Nr. 13 vom März 2008 wurde vor einiger Zeit über Management by E-Mail berichtet, […]
Tags: Führung, Homo Connectus, Info-Stress, Informationsflut, Kommunikation, Kommunikationsterror, Kreativitätsstaiu, Management by E-Mail, Multitasking, Produktivitätskiller, Standby-Modus, Unterbrechungs-Unkultur
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