Eine Empfehlung in Ergänzung zu unserem Blogbeitrag: Führung als Erfolgsfaktor Nr.1:
Stuart Crainer/ Des Dearlowe, Der Atlas des Managements – Navigationshilfen für die Reise durch die Business-Welt, Frankfurt 2006
Ein einfach anders gestaltetes Buch mit vielen „Landkarten“, das man mit wachsendem Interesse gern liest und im Gegenzug viele neue und alte Informationen bekommt: Die ganze Welt der […]

Führen in Veränderungsprozessen                                                                                 
Führungsfeedback, auch unter 360°- oder 270°- Feedback bekannt ist seit längerem ein gebräuchliches Instrument, die Kompetenz von Führungskräften zu erhellen. So weit so gut. Wenn heute der “Permanente Wandel”  als Ist-Situation und als Anforderung an alle im Unternehmen formuliert wird, sollten wir uns mit dem Thema “Führen in Veränderungsprozessen”befassen . Welches Ziel und welchen Nutzen […]

Die neue Studie „What´s working“ der Consulting-Firma Mercer hat interessante Ergebnisse gebracht. So hängt die Motivation, Einsatzbereitschaft und Zufriedenheit deutscher Arbeitnehmer insbesondere von ihrem Arbeitsumfeld ab. Der „respektvolle Umgang“ mit Vorgesetzten und Kollegen zählt hier zu den wichtigsten Aspekten.Ganz vorn liegt weiter auch die „Art der Arbeit“. Erst im Mittelfeld rangiert ein Thema wie „tatsächliche […]