Kultur
bb • 9. März 2010 • Aktuelles, Führung, Kultur, Newsletter
Unser neuer Newsletter (Nr. 18) greift einige Stichworte auf, die auf den ersten Blick nicht zwingend miteinander zu tun haben. Lesen Sie doch trotzdem rein, wir sind sicher, dass Sie neue Anregungen gewinnen.
Unsere Themen heute:
Was leisten aktualisierte Leitbilder in der Krise?
Leitbild und Führungsgrundsätze: Traum und Wirklichkeit
Motivation – Eine Untersuchung über die Faktoren der Leistungsmotivation
Retention-Management: was […]
Tags: Führung, Führungsgrundsätze, Globalisierung, Identifikation, Kultur & Strategie, Leistungsmotivation, Leitbild, Leitlinien, Motivation, Retention Management, Selbstmotivation, Unternehmenskultur, Wirtschaftskrise
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bb • 26. Januar 2010 • Aktuelles, Kultur
In der WIWO Nr. 3 vom 18.1.2010 wird ein kurzer Auszug aus dem Buch „Täglicher Kampf zwischen Konferenz und Kopierer“ von Jochen Mai- rezensiert. Es geht darum, wie man andere im Job „besser kritisiert“.
Sehr schön der Titel: „Tadel verpflichtet“. Wie findet man mit berechtigter Kritik den richtigen Ton? Die eine Führungskraft verpackt sie lieb und […]
Tags: Konfliktklärung, Konfliktvermeidung, Kritikgespräch
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bb • 23. November 2009 • Aktuelles, Change Management, Führung, Kultur
Unter dem Titel „Die Moral-Macher“ berichtet das Magazin Focus in seiner letzten Ausgabe (Nr. 46 vom 9.11.2009) über eine angeblich neue Entwicklung – eine neue Manager-Elite.
Danach hört es sich so an, als ob die sog. Toughies, also die harten Knochen unter den Managern, die Kosten senken, Mitarbeiter feuern und Lieferanten die Daumenschrauben anlegen aus der […]
Tags: , Corporate Social Responsibility (CSR), ganzheitliche Bildung, Kulturmanagement, Nachhaltigkeit, sozialen Verantwortung, soziales Unternehmertum, Werteorientierung
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bb • 26. August 2009 • Aktuelles, Change Management, Kultur
Gibt es einen neuen Trend, der dahin geht, dass produzierende oder dienstleistende Unternehmen zunehmend auf Nachhaltigkeit und “ethical correctness”, d.h. mehr gesellschaftliche Verantwortung im geschäftlichen Handeln setzen?
So berichtet zumindest eine aktuelle Studie des Zukunftsinstituts in Kelkheim. Susanne Köhler, Trend- und Zukunftsforscherin, unter dem Titel:
Die neue Business-Moral- CSR pägt die Märkte von morgen
Und das mag vielleicht […]
Tags: Business-Moral, corporate social responsibility, CSR, ethical correctness, Führung, Führungsverhalten, soziale Verantwortung, Sparkassenstrategie, Stakeholder-Denken
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af • 19. Juni 2009 • Aktuelles, Kultur
Wie kürzlich zu lesen war, wird Corporate Social Responsibility (CSR) im deutschen Mittelstand in der Praxis eher klein geschrieben (siehe Bericht in der Computerwoche vom 7.1.2009). Die Schlussfolgerung ist, der Mittelstand unterschätze das Umsatzpotenzial von CSR.
Einer aktuellen Studie der Universität Bonn zufolge setzen nur die wenigsten mittelständischen Unternehmen ihr Budget in der Praxis strategisch sinnvoll […]
Tags: corporate social responsibility, CSR, Führung, gelebte Werte, Gucci-Kapitalismus, Manager-Klone, Mittelstand, Shareholder-Value, Stakeholder-Value, TÜV Rheinland, Unternehmenskultur
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bb • 28. Mai 2009 • Aktuelles, Führung, Kultur
Die Diskussion über Werte und Werteorientierung in der Wirtschaft ist nicht neu. Sie hat aber in Zeiten der Finanzkrise eine neue Aktualität erhalten. Mit “Business Ethics” befasst sich seit eiiniger Zeit bei uns in Deutschland die Wertekommission, eine Initiative von Führungskräften der Wirtschaft, die sich mit dem scheinbaren Widerspruch zwischen Ökonomisch-Rationalem und ethischen Zielen nicht abfinden […]
Tags: business ethics, corporate governance kodex, corporate social responsibility, management by value orientation, Profitmaximierung, Values based leadership, Werte als Erfolgsfaktor, Wertekommission, Wertemanagement, werteorientierte Führung
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af • 11. April 2009 • Aktuelles, Change Management, Kultur
Die ‚Elite‘-Diskussion wird in unserem Land schon seit Jahren geführt. Brauchen wir eine neue Elite, gerade jetzt in der weltweiten Finanzkrise? Und wenn ja, was wird von dieser ‚neuen Elite‘ erwartet? Am 31. März 2009 titelte das Hamburger Abendblatt auf einem ganzseitigen Essay: Krisenmanagement allein reicht nicht: Wo ist die Elite? Eliten in der Vertrauenskrise:Bereits 2005 wurden in […]
Tags: Elite, Führung, Finanzkrise, Gucci-Kapitalismus, Leadership, Manager-Klone, Marktwirtschaft, Neiddebatte, Selbstbedienungsmentalität, Wertekultur, Werteorientierung, Wirtschaftskrise
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bb • 20. Februar 2009 • Aktuelles, Change Management, Führung, Kultur
Unter dem Titel “Die Manager-Klone” ist Klaus Werle vor einigen Monaten im manager-magazin der Frage nachgegangen, was den deutschen Manager heute auszeichnet und wie sich seine feststellbaren Charakteristika in der Unternehmenswelt äußern.
Im Kern beschreibt Werle, wie unsere Manager in Deutschland in den letzten 30 Jahren zunehmend durch ein extrem analytisches, finanzlastiges Denken, immer mehr Zahlen- […]
Tags: Kennzahlengläubigkeit, Kultur & Strategie, Managementstil, Manager-Klone, MBA-Ausbildung, Shareholder-Value, Sozialempathie, Stakeholder-Value, Theorielastigkeit, Veränderungskompetenz, Zahlen Daten Fakten
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bb • 6. Februar 2009 • Aktuelles, Führung, Kultur
Seit 8 Jahren veröffentlicht das Gallup-Institut jährlich eine Studie zu Motivation und Engagement deutscher Arbeitnehmer. Und jedes Jahr werden deren Kernaussagen in griffigen Titeln und Statements zitiert, wie z.B.:
Kein Handschlag mehr als nötig
Mehrkosten in Milliardenhöhe
Frustfaktor Job
Frustfaktor Vorgesetzter
Der geldwerte Vorteil guter Führung
Hört sich wirklich gut an?
Dann lesen Sie mehr zu diesem Thema auf unserer Website…..
Tags: Demotivationskosten, emotionale Bindung, Engagement, Führungsmängel, Gallup-Studie, Managementfehler, Motivation, Motivationswerte
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af • 11. November 2008 • Aktuelles, Kultur
Kennen Sie die „Management by……“- Konzepte? Also, die „klassischen“ Konzepte kennen Sie sicher. Und von den humorigen sicher auch so einige, z.B.
“Management by Fallobst“ (Wenn die Entscheidungen reif sind fallen sie von selbst). Wer mehr davon will, siehe hier–>
Doch ernsthaft:
In der Wirtschaftswoche Nr. 13 vom März 2008 wurde vor einiger Zeit über Management by E-Mail berichtet, […]
Tags: Führung, Homo Connectus, Info-Stress, Informationsflut, Kommunikation, Kommunikationsterror, Kreativitätsstaiu, Management by E-Mail, Multitasking, Produktivitätskiller, Standby-Modus, Unterbrechungs-Unkultur
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