Der Faktor Mensch gewinnt in Unternehmen wieder mehr Bedeutung
Von rl • 12. Juni 2009 • Kategorie: Aktuelles, FührungWorum geht es ?
Nach einer aktuellen Untersuchung im Auftrag des Arbeitsministeriums (siehe auch: persona
lmagazin 05/09) hängt der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen mit einem nicht unerheblichen Anteil (41 % ) vom Umgang mit seinem Humankapital ab. Und deshalb sollen die Unternehmen sich nun stärker mit dem Faktor Mensch auseinandersetzen. Hört hört !? Es ist kaum zu glauben, wie wieder einmal eine -fast könnte man sagen- Binsenweisheit- aktuell aufgewärmt wird, um ein neues Instrument am Markt zu platzieren.
Dieser hier “erfundene” sogenannte Humanpotenzial-Index (HPI) als neues Rating-Instrument soll es richten und nun die “qualitative Erfolgsfaktoren” stärker ins Zentrum stellen. 113 namhafte deutsche Unternehmen haben in einem ersten Test mitgemacht. Schauen wir uns als HR und Change-Experten die Sache einmal etwas genauer an! Zunächst einmal ist aus der HR-Sicht extrem befremdend, dass es wieder einmal vordergründig darum geht,- wie das Handelsblatt kommentierte-, den Finanzinstituten mehr Auskunft darüber zu geben, wie “solide” ihre Kreditnehmer sind.
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