Vermissen junge Manager eine werteorientierte Führung?
Von bb • 28. Mai 2009 • Kategorie: Aktuelles, Führung, Kultur
Die Diskussion über Werte und Werteorientierung in der Wirtschaft ist nicht neu. Sie hat aber in Zeiten der Finanzkrise eine neue Aktualität erhalten. Mit “Business Ethics” befasst sich seit eiiniger Zeit bei uns in Deutschland die Wertekommission, eine Initiative von Führungskräften der Wirtschaft, die sich mit dem scheinbaren Widerspruch zwischen Ökonomisch-Rationalem und ethischen Zielen nicht abfinden wollen.In ihrer neuesten Studie „ Führungskräftebefragung 2009“ konstatiert sie:
„.. wir stellen fest, dass die Werte, die uns persönlich wichtig sind, in vielen Unternehmen nicht gelebt werden“.
In dieser Studie vom Januar 2009 wurden etwa 500 junge Führungskräfte befragt, wie und welche Werte für sie erlebbar werden und was sie selbst zur stärkeren Berücksichtigung dieser Werte tun könnten. Zwei Kernergebnisse der Befragung sind:
- Es ein deutliches Defizit an werteorientierter Führung im Top-Management zu beklagen.
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Und das bedeutet insbesondere, dass die formal zwar vorhandenen Wertesysteme mangelhaft umgesetzt werden.
Lesen Sie unseren gesamten Beitrag zu diesem Thema auf unserer Website unter dem Titel:
Werteorientierte Führung bei jüngeren Führungskräften im Vormarsch !?
