Kultur und Strategie- untrennbar verbunden, wenn es erfolgreich sein soll
Von bb • 25. September 2008 • Kategorie: Aktuelles, Change Management, KulturIn der Kategorie Kultur & Strategie haben wir hier im Blog und auf unserer neuen Website über vielfältige Themen und Projekte im Change Management-Kontext berichtet. Beide Faktoren sind für uns untrennbar miteinander verbundene, wichtige Voraussetzungen für eine erfolgreiche Entwicklung vom Heute zum Morgen. Über Kultur können Sie in diesem Blog und auf unserer Website etliche aufschlussreiche Einzelbeiträge lesen. Diese zeigen Ihnen auf, welche Bedeutung Kultur im Unternehmen hat, wie sie sich (positiv oder weniger) auswirkt auf das Geschehen und den Erfolg Ihres Unternehmens und was man für eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur tun kann/sollte.
Heute einmal einige kurze Gedanken zum Thema Strategie:
- Was ist damit gemeint?
- Wozu dient sie?
Nun, zur Antwort darauf möchten wir gerne auf einen interessanten Blogbeitrag von Gerold Braun (aquisition & marketing consultant) Bezug nehmen:
“Strategie ist ein 
durchdachter Aktionsplan”
Ihr kommt nach dieser zutreffenden Definition im Fadenkreuz der Zukunftsausrichtung Ihres Unternehmens, wenn es um die eigentliche Umsetzung geht die entscheidende Bedeutung zu. Kernaktivitäten sind: Vision entwickeln, Ziele definieren, Werte festschreiben und dann wenn das alles sorgfältig fokussiert wurde, das Doing festlegen und die Sache erfolgreich auf den Punkt bringen. Packen Sie es an!
