Change Management
Ein Netzwerk-Kollege von uns, Dr. Gerhard Etzel[1]- so hörten wir neulich von ihm- führt zurzeit eine wissenschaftliche Untersuchung durch unter ...
Der neueste HBC-Newsletter (Nr. 17, 10. Dezember 2009) befasst sich mit einem offenbar hochaktuellen Thema: Konflikte und ihre Lösung Unsere Welt ...
Unter dem Titel „Die Moral-Macher“ berichtet das Magazin Focus in seiner letzten Ausgabe (Nr. 46 vom 9.11.2009) über eine angeblich ...
Gibt es einen neuen Trend, der dahin geht, dass produzierende oder dienstleistende Unternehmen zunehmend auf Nachhaltigkeit und "ethical correctness", d.h. ...
Die ‚Elite‘-Diskussion wird in unserem Land schon seit Jahren geführt. Brauchen wir eine neue Elite, gerade jetzt in der weltweiten ...
Kultur
Newsletter 18: Aus der Krise gestärkt hervorgehen- Was jetzt hilfreich istUnser neuer Newsletter (Nr. 18) greift einige Stichworte auf, die auf den ersten Blick nicht zwingend miteinander zu tun haben. Lesen Sie doch trotzdem rein, wir sind sicher, dass Sie neue Anregungen gewinnen.
Unsere Themen heute:
Was leisten aktualisierte Leitbilder in der Krise?
Leitbild und Führungsgrundsätze: Traum und Wirklichkeit
Motivation – Eine Untersuchung über die Faktoren der Leistungsmotivation
Retention-Management: was […]
Führung
Newsletter 18: Aus der Krise gestärkt hervorgehen- Was jetzt hilfreich istUnser neuer Newsletter (Nr. 18) greift einige Stichworte auf, die auf den ersten Blick nicht zwingend miteinander zu tun haben. Lesen Sie doch trotzdem rein, wir sind sicher, dass Sie neue Anregungen gewinnen.
Unsere Themen heute:
Was leisten aktualisierte Leitbilder in der Krise?
Leitbild und Führungsgrundsätze: Traum und Wirklichkeit
Motivation – Eine Untersuchung über die Faktoren der Leistungsmotivation
Retention-Management: was […]
Vertrieb
Welche Führungskompetenzen brauchen Ihre Führungskräfte und wie ermittelt man sie?Das fragen sich viele und „Patentlösungen“ finden sich in zahlreichen Fachpublikationen oder spiegeln sich in fertigen Modellen zu einem Führungs-Feedback wider.
Führung sollte klar, zielführend und unterstützend sein, sollte Mitarbeiter motivieren, sich initiativ, flexibel und unternehmerisch denkend einzubringen. Entscheidende Kompetenzen von Führungskräften ist heute eine gute Mischung aus Management- und Leadershipfähigkeiten, die Veränderungsfähigkeit und Erfolgsorientierung einschließt.
Wie […]
Coaching
Mit Coaching den beruflichen Erfolg sichernCoaching ist eine individuelle Form der Beratung für Führungskräfte. Aber was bedeutet das konkret? Wann könnte Coaching für mich nützlich sein? Und woran erkenne ich einen guten Coach? Was gehört in einen Coaching Vertrag?
